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濟南公務員考試
2019年濟南市濟陽區事業單位招聘74人簡章
http://www.418429.live       2019-11-20      來源:濟南濟陽區人民政府
【字體: 】              
  2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員簡章已發布,本次共招錄74人,報名時間為2019年12月2日9:00--12月3日16:00,筆試時間為2019年12月14日,筆試內容為公共基礎知識。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領取事業單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復習教材和課程推薦:

 

  點擊進入:報名入口(12月2日9:00--12月3日16:00)   


2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員簡章


  為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設,優化人員結構,提升公共服務水平,根據濟南市濟陽區所屬事業單位編制空缺情況和工作需要,按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定,現將2019年濟南市濟陽區所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

  (四)年齡在40周歲(含)以下(1978年12月2日及以后出生);

  (五)學歷學位證書需在2019年12月31日前取得;

  (六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

  定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的,應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰人員、曾被開除公職的人員、被列為“失信被執行人”人員均不能應聘;在讀全日制普通高校在校生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避關系的單位。

  根據國家和省有關規定,由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員),服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格后,3年內(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員,其中,“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員),以及從我市入伍的全日制普通高等院校專科及以上學歷的退役士兵(以下簡稱退役大學生士兵)應聘的,實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再適用該政策。

  二、招聘崗位和計劃

  全區公開招聘事業單位工作人員74人,招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市濟陽區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、報名和資格初審

  (一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

  報名時間:2019年12月2日9:00--12月3日16:00

  查詢時間:2019年12月2日9:00--12月4日16:00

  繳費時間:2019年12月5日9:00--12月6日16:00

  (二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站(濟陽區人民政府網http//www.jiyang.gov.cn),按照崗位要求和網上提示,如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應聘資格。應聘人員因提交報名信息不準確、不齊全,影響網上報名的,由應聘人員本人承擔相應后果;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定處理。

  (三)資格初審。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審,并及時公布初審結果。報考人員須在查詢時間內登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員,可以改報其他崗位。

  (四)網上繳費。通過資格初審的人員,要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費,逾期未繳費的,視為自動放棄應聘資格。筆試考務費的收取標準為:每人40元。繳費成功人員于2019年12月12日至筆試開考前登錄報名網站下載、打印筆試準考證及《2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》并妥善保管至本次招聘工作完全結束,以備后續工作使用。

  (五)減免考務費。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,不實行網上繳費,應聘人員應攜帶有關證明材料在初審通過后,于2019年12月5日(上午9:00-11:30)到濟南市濟陽區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(濟南市濟陽區政務中心708房間)辦理現場確認和減免手續。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

  報名結束后,對報名人數達不到計劃招聘人數3倍的,計劃招聘1人的,取消計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。報考濟南市濟陽區綜合行政執法大隊“綜合管理B”定向崗位最終確定的報名人數若達不到計劃招聘人數3倍的,則取消定向招聘計劃,取消的定向招聘計劃調整到濟南市濟陽區綜合行政執法大隊“綜合管理A”招聘計劃,并及時發布公告。對應聘取消招聘計劃崗位的人員,經本人同意,可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會,無符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費。

  四、考試內容和資格審查

  考試采取先筆試后面試的方式進行,均采用百分制計分。

  (一)筆試

  1、時間及考點:2019年12月14日(周六)上午,詳見筆試準考證。

  2、筆試形式及內容:筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,成績采取百分制計分。筆試考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。

  根據應聘人員筆試成績由高分到低分,按招聘崗位規定的進入面試人員比例,依次確定面試人選,達不到招聘比例的,按實有人數確定。面試人選確定后,在濟陽區人民政府網(http//www.jiyang.gov.cn)公布。

  (二)資格審查

  報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程,如有弄虛作假者,一經核實,取消資格。

  進入面試的應聘人員需在招聘單位或招聘主管部門規定的時間,按招聘崗位要求,向招聘單位或招聘主管部門提交相關證明材料。

  相關證明材料主要包括:

  1、由本人親筆簽名的《2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員報名表》、《2019年濟南市濟陽區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;

  2、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

  3、有效期內的本人二代身份證;

  4、在職人員須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信;

  5、海外留學歸國人員須同時提供國家教育部門的學歷學位認證。

  招聘崗位要求有工作經歷的,應聘人員還須提供相應的單位工作經歷證明(明確工作內容和工作起始時間)和勞動合同復印件、在該單位繳納社會保險的繳費憑證。工作經歷的起始時間足年足月從在該單位繳納社會保險的起始時間算起,累計時間截止到2019年11月。

  報考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外,參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵出具入伍通知書和《義務兵/士官退出現役證》。

  上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。現場資格審查合格的應聘人員繳納面試費70元,并現場領取面試通知書,逾期未領取通知書的,視為自動放棄,造成人員空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補。

  (三)面試

  面試采用結構化面試方法,主要測評應聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試成績當場公布。面試考場內設監督席,對面試過程、評分過程進行監督。

  面試人員達不到規定比例的崗位,設定合格分數線,面試合格分數線為70分,達到合格分數線的方可列為考察、體檢范圍人選。

  面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。

  (四)成績計算

  面試結束后,應聘人員成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。按招聘崗位計劃數1:1的比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢階段因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺,依次遞補)。

  五、考察和體檢

  考察、體檢工作由招聘單位主管部門(或招聘單位)、區人社局負責組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

  (一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或主管部門應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

  (二)體檢。體檢應在縣(區)級及以上綜合醫院封閉進行,體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位主管部門同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  六、公示及聘用

  對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員,面向社會公示,公示期為7個工作日,經公示無異議的,按規定程序辦理聘用手續,并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

  七、其他事項

  本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  本次招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節的有關事宜均在濟陽區人民政府網站公布,請報名人員保持報名登記表上登記的電話暢通,并隨時關注網上招聘信息。

  其他未盡事宜由濟南市濟陽區事業單位公開招聘人員工作領導小組研究確定。

  咨詢電話:0531-84238960(請在正常工作時間內撥打)


  濟南市濟陽區人力資源和社會保障局

  2019年11月19日

  更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位網山東頁面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。


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